Los trabajadores de una tienda Whole Foods en Filadelfia, Pensilvania, presentaron una solicitud para celebrar una elección sindical, la primera presentación sindical en la cadena de supermercados desde que Amazon la adquirió en 2017.
La campaña sindical se produce cuando Amazon se ha opuesto agresivamente a los esfuerzos de sindicalización y está desafiando la constitucionalidad de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), el organismo federal de vigilancia laboral que se ha pronunciado en contra de las acciones antisindicales de la empresa.
“Esta empresa obtiene miles de millones de dólares en ganancias cada año”, dijo Ben Lovett, un empleado de una tienda Whole Foods en Filadelfia que, junto con 300 colegas, espera unirse al United Food and Commercial Workers (UFCW). “Y a mis compañeros de trabajo y a mí no nos pagan ni cerca de un salario digno por vivir en Filadelfia. He trabajado dos trabajos. Muchos de mis compañeros de trabajo tienen dos trabajos, incluso tres trabajos”.
Los trabajadores de la tienda se habían organizado en torno a cuestiones de seguridad al comienzo de la pandemia de Covid-19, dijo Lovett, pero hace aproximadamente un año los trabajadores comenzaron a reunirse para discutir la sindicalización en respuesta a cuestiones como bajos salarios, altas cargas de trabajo e intensas demandas de productividad. comparó con los reportados en los almacenes de Amazon.
“Hemos visto subir el costo de vida. Hemos visto a Whole Foods aumentar el precio de los alimentos. Realmente no podemos darnos el lujo de comprar nuestros alimentos en Whole Foods. Realmente no conozco a ninguno de mis compañeros de trabajo que compran sus alimentos en la tienda en la que trabajamos”, añadió. “Queremos que otros trabajadores de Whole Foods y Amazon nos vean enfrentarnos a una de las empresas más grandes del mundo. Esto da miedo, pero queremos mostrarles a otros trabajadores que es posible”.
Piper, otra trabajadora de la tienda Whole Foods durante unos tres años, dijo que el esfuerzo sindical se produjo cuando los trabajadores de la tienda se sienten sobrecargados de trabajo y constantemente presionados por la gerencia para hacer más.
“Sé que muchos de mis compañeros de trabajo y yo siempre venimos a trabajar, siempre hacemos lo mejor que podemos y parece que el liderazgo nos desanima. Nunca es suficiente”, afirmó. «Me encantó durante el Covid cuando éramos trabajadores esenciales y ahora es, oh, simplemente volvemos a trabajar en las tiendas de comestibles».
Ed Dupree, empleado del departamento de productos agrícolas durante ocho años, dijo que las condiciones laborales habían empeorado durante su estancia en la tienda.
“He estado trabajando aquí por un tiempo y he visto la degradación del lugar de trabajo, viendo a muchos de mis compañeros de trabajo, nuevos y antiguos, luchando”, dijo.
Aún no se ha fijado una fecha para las elecciones sindicales, pero el presidente del Local 1776 de UFCW, Wendell Young IV, dijo que el sindicato espera que la NLRB fije una fecha y una decisión rápida.
“En este país, debido a que los conservadores suavizan y debilitan las leyes que fueron diseñadas para proteger a los trabajadores, a menudo los empleadores son bastante duros con aquellos trabajadores que quieren organizarse”, dijo Young. Dijo que Amazon había “hecho mucho para crear el entorno para que estas personas exigieran mejor y quisieran tener un sindicato”, y que el sindicato estaba “realmente orgulloso” de los trabajadores que defendían sus derechos.
Un portavoz de Whole Foods dijo en un correo electrónico: “Whole Foods Market reconoce los derechos de los miembros de nuestro equipo a tomar una decisión informada sobre si la representación sindical es adecuada para ellos. Estamos de acuerdo con la abrumadora mayoría de los miembros de nuestro equipo que valoran nuestra política de puertas abiertas y nuestra capacidad para responder rápidamente a las necesidades de nuestra fuerza laboral”.
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