Los sindicatos están creando o reformando al menos 17 organismos públicos, una medida que probablemente tendrá altos costos, según un informe del Instituto de Gobierno.
Al lanzar un nuevo “rastreador” de organismos públicos, el grupo de expertos advirtió sobre algunos de los riesgos que supone crear agencias gubernamentales desde cero, diciendo: “Crear con éxito un nuevo organismo público es difícil e implica altos costos fijos en términos de tiempo, presupuesto y liderazgo. enfocar.»
El Instituto de Gobierno descubrió que el precio de crear un nuevo departamento gubernamental puede ser de £15 millones en costos de instalación, más £34 millones en pérdida de productividad.
Dijo que si bien los organismos públicos rara vez tenían la misma escala que los departamentos, crearlos puede ser más costoso, como cuando es necesario «crearlos desde cero en lugar de reacondicionar el espacio existente e integrar los sistemas existentes».
Matthew Gill, autor del informe del IfG, afirmó: “Los organismos públicos –desde el Fondo Nacional de Riqueza hasta el Servicio Nacional de Atención Médica– serán fundamentales para el éxito del gobierno laborista. Pero es difícil construirlos bien y muchas preguntas sobre la financiación, la gobernanza y el mandato de los 17 organismos anunciados hasta ahora siguen sin respuesta. Nuestro informe proporciona una guía, basada en lecciones aprendidas que no se han expuesto claramente antes”.
El nuevo gobierno no ha perdido tiempo en presentar legislación para crear órganos como la Agencia de Trabajo Justo y el Comisionado de las Fuerzas Armadas.
Sin embargo, hay pocos detalles sobre los costos, ya que la evaluación de impacto para el nuevo organismo de Trabajo Justo establece: “No ha sido posible estimar… los costos de instalación de la FWA asociados con la reunión de los organismos de aplicación de la ley existentes. [or] los costos asociados con las nuevas responsabilidades estatales de hacer cumplir la ley, incluida la aplicación de las regulaciones sobre el pago de vacaciones”.
Otros organismos, como el regulador del fútbol, serán financiados en última instancia mediante un impuesto industrial. La evaluación de impacto de la legislación decía: “Los costes de instalación inicialmente recaerán en el tesoro público. Una vez que el regulador esté operativo, se espera que los pagos de impuestos financien al regulador. El impuesto recuperará la mayoría de los costos incurridos durante la creación del regulador y también cubrirá los costos corrientes de funcionamiento del regulador”.
Algunos organismos públicos prometidos por el Partido Laborista en su manifiesto, incluida la Comisión de Ética e Integridad, aún no se han establecido ni detallado en la legislación.
El IFG dijo que la mayoría de los nuevos gobiernos crearon nuevos organismos públicos y que entre 2000 y 2023, se crearon entre dos y 12 organismos públicos cada año, aunque un número mucho mayor ha sido abolido.
Al exponer diez lecciones para crear organismos públicos con éxito, dijo que era necesario definir claramente su misión, señalando la Comisión Independiente sobre el Ruido de la Aviación Civil (ICCAN), que fue abolida en tres años porque los políticos, funcionarios y líderes nunca se pusieron de acuerdo. para qué era.
También destacó la necesidad de generar apoyo, y puso el ejemplo de la Autoridad de Remedios Comerciales (TRA), que fue recortada dos años después de su lanzamiento porque los nuevos ministros estaban menos comprometidos con el valor de un organismo tecnocrático que protegiera a los ministros del lobby de los productores.
El IFG también dijo que era clave que un organismo público contara con los recursos adecuados, señalando a la Agencia de Seguridad Sanitaria del Reino Unido, que enfrentó incertidumbre financiera y grandes recortes en su primer año, lo que frustró la contratación, incluso a nivel de junta directiva.
Por otra parte, una investigación realizada por la Comisión de Servicio Civil encontró el miércoles que estaba “en gran medida satisfecha” con la forma en que el gobierno estaba nombrando a los funcionarios públicos, después de quejas de amiguismo por parte de los conservadores.
Su rápida revisión encontró que los nombramientos sin competencia durante julio y agosto fueron “considerablemente más bajos” que el promedio de años anteriores.
Un portavoz del gobierno dijo: “Las excepciones son una parte importante para incorporar talento y experiencia a la función pública. Acogemos con satisfacción este informe de la Comisión de Servicio Civil independiente, que establece que la comisión está en gran medida satisfecha con los procesos en torno a las excepciones e identifica una variedad de buenas prácticas en todo el gobierno. Continuaremos trabajando con el CSC para fortalecer los procesos internos y garantizar la coherencia entre los departamentos”.
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