Asos ha sido acusado de recompensar a su director ejecutivo por un “fracaso espectacular” después de darle un aumento salarial de 300.000 libras esterlinas, incluso cuando el minorista de moda rápida en línea recortó empleos en el Reino Unido y registró pérdidas cada vez mayores.
El salario total de José Antonio Ramos Calamonte aumentó de 814.000 libras esterlinas a 1,17 millones de libras esterlinas en 2024, un aumento del 44%, según su informe anual, publicado el lunes.
Asos se convirtió en el favorito de los inversores durante la pandemia de coronavirus, cuando los compradores confinados trasladaron sus gastos a Internet. Sin embargo, el precio de las acciones del minorista se desplomó cuando las tiendas reabrieron en beneficio de Zara y H&M, y rivales más ágiles, particularmente Shein de China, se hicieron presentes en su territorio en línea.
Las acciones de Asos han caído un 90% desde su máximo en la primavera de 2021. Las acciones han bajado un 60% desde que Calamonte fue nombrado en junio de 2022, y han caído un 8% en lo que va del año, incluso cuando la compañía ha intentado instituir un cambio más rápido desde el diseño hasta la fabricación.
Asos espera que la estrategia le permita saltar más rápidamente a las tendencias y ayudar a defenderse de los rivales chinos, aunque también orientaría aún más a la industria hacia un modelo de negocios de moda ultrarrápida que a menudo es criticado debido a su alto costo para la industria. ambiente cuando se desperdicia ropa no deseada.
Durante el año Asos redujo su número de empleados en unos 300, hasta poco más de 3.000. En septiembre, la empresa inició una consulta con los trabajadores de su sede en Camden, Londres, sobre otros 200 recortes de empleo, según el Mirror. También ha enfrentado batallas con algunos trabajadores por las condiciones y el reconocimiento de los sindicatos.
Andy Prendergast, secretario nacional del sindicato GMB, dijo: “Es repugnante ver a los jefes gordos de Asos despilfarrando una fortuna mientras el precio de las acciones se hunde y los trabajadores pierden sus empleos. Es sorprendente que alguien pueda ser tan bien recompensado por un fracaso tan espectacular. Hay que preguntarse cómo pasó esto por la junta”.
A principios de este mes Calamonte reconoció que la empresa todavía atravesaba un momento difícil.
«No creo que las cosas hayan mejorado significativamente desde hace seis meses», dijo.
La empresa informó de un aumento de las pérdidas antes de impuestos de 379,3 millones de libras esterlinas en el año hasta el 1 de septiembre, frente a los 296,7 millones de libras esterlinas del año anterior. Las ventas en el año cayeron un 12%, y los analistas de Panmure Liberum, un corredor de bolsa, compararon los esfuerzos para revertir la situación con «atrapar un cuchillo que cae».
Wayne Brown de Panmure Liberum escribió que Asos debería considerar ponerse a la venta. Su caída en la fortuna contrasta marcadamente con la de Shein, que está considerando cotizar en la bolsa de Londres después de que sus esfuerzos por cotizar en Nueva York fueron rechazados por los reguladores.
después de la promoción del boletín
Shein fue valorada en más de £50 mil millones el año pasado, lo que la convertiría en una de las mayores ofertas públicas iniciales jamás realizadas en la Bolsa de Valores de Londres. Espera cotizar en bolsa a principios del próximo año, informó el Times el lunes.
El aumento en el salario de Calamonte se debió a que recibió 376.000 libras esterlinas en bonificaciones, aunque una caída en el valor de otras gratificaciones lo compensó ligeramente.
El aumento significa que al trabajador medio de Asos le tomaría 20 años ganar lo que Calamonte ganó en un año, aunque eso fue una mejora en comparación con el año financiero 2019-20, cuando la proporción alcanzó 38 bajo Nick Beighton. Beighton dimitió en 2021 cuando las ganancias se desplomaron.
Se contactó con Asos para hacer comentarios.
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